Temporary Staffing 人材派遣
About人材派遣について
『派遣』という働き方や仕組みについて、きちんと知っていますか？
正社員や契約社員は働く企業と直接雇用契約を結ぶため、雇用主＝勤務先となります。
一方で、派遣社員の場合は、雇用主＝派遣会社、勤務先＝実際に仕事をする勤務先となり、2つの会社が登場するのが特徴です。
派遣は、自分のライフスタイルや希望条件に合わせて仕事を選べるため、自由度が高い働き方であると言えます。
期間限定で働くことや、1日4時間だけといった働き方も自分で決めることができます。
また、様々な職場経験することができるので、スキルアップにもつながります。
デメリットとしては、派遣期間には上限があるため、長くても3年までしか同じ職場にはいられないことが挙げられます。
派遣では、即戦力が求められる傾向があり、経験が重要視されます。スキルの有無で給料の差が大きいため、未経験の職種を希望される場合はデメリットとなります。
不安定と言われる『派遣』ですが、ライフスタイルに合わせた働き方、キャリアアップ、様々な仕事に挑戦できるといった点では、決してデメリットだけではありません。
メリット・デメリットを踏まえて、あなたに合った働き方について考えてみてはいかがでしょうか。